Solliciteren op een feest, wat als we het eens anders aanpakken?

Stel het je voor: je komt binnen op een informeel afterwork-event. Geen strakke kledij, geen zenuwachtig handjes schudden. Je hebt een drankje in de hand, je lacht met iemand aan de bar, en voor je het weet praat je met je toekomstige werkgever. Niet over je vorige job, maar over wie je bent, waar je van droomt, en wat je drijft.

Waarom dit werkt?

• Mensen tonen meer van hun echte zelf in een ontspannen sfeer.
• Soft skills zoals connectie, spontaniteit en humor komen beter tot hun recht.
• Het maakt plaats voor échte gesprekken, niet ingestudeerde antwoorden.

En wees eerlijk: hoe vaak klikt het in een formeel gesprek, maar valt het in de praktijk toch tegen? Of omgekeerd: hoe vaak loopt iemand nét je radar mis omdat hij of zij niet perfect uit de verf komt in een klassiek gesprek?

Maar ook voor bedrijven is dit goud waard: je ziet hoe iemand zich beweegt in een groep, hoe ze omgaan met onbekenden, en of de klik er echt is. Want laten we eerlijk zijn: als je iemand alleen beoordeelt op een formele setting van 30 minuten, hoe goed leer je die persoon dan echt kennen?

Solliciteren hoeft niet altijd met een das en een handdruk. Misschien vinden we de beste match wel als we gewoon even de setting durven veranderen. En wie weet, zorgt een babbeltje aan de bar voor het begin van een lange, succesvolle samenwerking.