Twitter
LinkedIn
Facebook
Instagram
(+32)9 352 01 00

Ervoor zorgen dat je een succesvol cv kan voorleggen is van uiterst belang. Maar hoe pak je dit nu juist aan? Wat kan en wat moet? En hoe zorg je er nu net voor dat van alle kandidaten, jouw cv een goede indruk nalaat?

Vanaf het moment waarop je solliciteert, tot wanneer je op interview gaat, staat je cv centraal.
Het is het uithangbordje van jezelf, een manier om je professionele loopbaan verder te evolueren.

Als je in gedachten houdt dat recruiters tijdens de eerste 5 à 7 seconden dat ze een cv in handen hebben een oordeel vellen, voel je de druk vast al stijgen.   


1.   Kort en krachtig

Als de topman van Tesla, Elon Musk, een cv van 1 pagina kan hebben, kan jij dat waarschijnlijk ook. Het is niet de bedoeling dat je elk detail van je professionele (laat staan persoonlijke) levenspad op je cv plaatst.

Een goede recruiter heeft het druk, dus zal vluchtig tussen de lijntjes lezen. Zorg er dus voor dat enkel de essentie erin staat. Je kan tijdens een sollicitatie steeds verder uitweiden over de details die niet op je cv vermeld staan.


2.   Hanteer structuur en logica in je cv

Begin met je meest recente functie en opleiding. Ga in chronologische volgorde terug, maar weet waar te stoppen naargelang je relevante ervaring. Want neen, jouw lagere school is niet relevant.


3.   Pas je cv aan

Begin niet met steeds hetzelfde cv naar verschillende bedrijven te sturen. Aan de hand van de vacature of je eigen research over het bedrijf kan je snel opmaken hoe de bedrijfscultuur eruitziet.

Neem dus de tijd om te achterhalen precies welke vaardigheden van jouw relevant zijn voor net dat bedrijf. Ook jijzelf en tijden veranderen, die Herculanum font is toch helemaal passé. 


4.   Eerlijk duurt het langst

De persoon die beweert dat “iedereen liegt op zijn cv”, is waarschijnlijk nooit verder geraakt dan het eerste interview. Vroeg of laat zal je door de mand vallen, en dat wil je niet riskeren. Je kan sommige elementen wel verfraaien, maar weet dat eerlijkheid het langst duurt.


5.   Toon je kleuren

Naast je huidige ervaring, je opleidingen en hoe je cv overkomt, is je profielschets een niet te vergeten must. Dit hoeft niet lang te zijn (onthoud tip 1, kort en bondig) maar vooral to-the-point. Laat de werkgever zien wie jij bent als een persoon, wat ze van je kunnen verwachten en wat je sterkste competenties zijn. 


6.   Riskeer geen spellingsfouten

Laat je cv nalezen! Het kost je slechts 1 spellings- of grammaticafout of je cv belandt op de no-go-hoop. Het spreekt waarschijnlijk ook voor zich, maar stuur nooit een cv door met een e-mailadres zoals fifaboss123@msn.be. 76% van de mensen die zo’n mail ontvangen, sturen het meteen door naar hun prullenmand.

Spontaan solliciteren

Door spontaan te solliciteren ontvang jij per mail direct de jobs die bij je profiel passen. Het is heel eenvoudig, je laat je contactgegevens na, upload je cv en wij doen de rest.