@LeGrandandA
(+32)9/277 77 54

VDAB-sollicitatiecoaches Patrick Cornelissen en Saskia Vandeuren geven raad. En van acteur Gilles De Schryver krijg je er nog een extra tip bovenop!

1. Toon dat je het meent

Je cv en je motivatiebrief zijn je eerste kansen om te tonen dat het je menens is. Dit lijstje kan je daarbij helpen. Toon dat je interesse hebt, verwoord waarom je zowel de job als het bedrijf interessant vindt. Beschrijf je competenties en vraag om een afspraak. Zorg dat je motivatiebrief voldoende 'gedreven' is. Maar vergeet niet wie je bent en wat jouw vuur aanwakkert. Zelfkennis is heel belangrijk. Maak je brief ook niet te lang.

2. Doe moeite bij een eerste kennismaking

Bij een eerste indruk geef je veel bewuste, maar ook onbewuste signalen. Arriveer je op het afgesproken tijdstip? Heb je de moeite gedaan om aangepaste kledij uit te kiezen? Hoe is je algemene voorkomen? Probeer een mix van gretigheid, enthousiasme en dynamiek uit te stralen. Het zijn allemaal dingen die tonen dat je gemotiveerd bent, nog voor het gesprek begint.

3. Geef het gesprek een persoonlijke toets

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk om onder woorden te brengen wat je voelde en dacht bij het zien van de functiebeschrijving. Wat zegt de job je? Wat zoek je in die functie? Probeer die emoties te onderbouwen. Dit is jouw kans om origineel uit de hoek te komen en het gesprek een persoonlijke toets te geven.

4. Stel vragen tijdens het gesprek

Uiteindelijk moet je jouw competenties vertalen naar de gevraagde vaardigheden voor de job. Bereid dat goed voor. Weet waar je over praat en waar het bedrijf voor staat. Dat betekent nog niet dat je moet zeggen wat je denkt dat de recruiter wil horen. Blijf jezelf en maak duidelijk waarom jij een meerwaarde bent voor het bedrijf. Stel niet alleen vragen achteraf, maar vooral tijdens het gesprek. Zo toon je interesse en alertheid.

5. Oefen met vrienden

Gemotiveerd zijn is één ding, de motivatie moet ook overkomen. Laat daarom motivatiebrieven nalezen en oefen sollicitatiegesprekken met vrienden en familie. Zij zullen je kunnen helpen waar nodig en kunnen oordelen of de begeestering die je wilt tonen op de juiste manier overkomt.

6. Wees zo persoonlijk mogelijk

Acteur Gilles De Schryver, bij het grote publiek bekend van vooral ‘Code 37’ en ‘Tom & Harry’, heeft nog een extra tip voor je in petto …

"Onthoud dat je slechts één uit de tientallen, misschien wel honderden, mensen bent die worden geïnterviewd voor de job die je wilt. Maak je aanwezigheid zo persoonlijk mogelijk. Vertel geen standaardantwoorden en zorg ervoor dat men je niet vergeet."

(td) - Foto: (gk) - Bron: MARK Magazine 

www.jobat.be

Spontaan solliciteren

Door spontaan te solliciteren ontvang jij per mail direct de jobs die bij je profiel passen. Het is heel eenvoudig, je laat je contactgegevens na, upload je cv en wij doen de rest.